Tita绩效宝软件

Tita绩效宝软件是一款非常棒的绩效软件，帮助用户们对绩效的录入和操作更加方便，能够在各大企业中来灵活使用，根据不同的考核制度来指定标准，对规定的任务也能够做好计划来帮助你高效办公。

Tita绩效宝软件特色

1、甘特图：根据任务及状态自动生成甘特图，支持切换周期轻松查看工作进度

2、看板管理：根据类型划分工作任务，卡片式查看更一目了然

3、风险预警：预估风险，自动预警

4、复制项目：一键生成同类型项目及分工协作

5、项目外部协作者：邀请其他人员参与项目协作

6、统计报表：自动生成图表统计，快速了解目标进展及状态，一键导出

软件亮点

1、OKR 与绩效考核天然整合：OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型 OKR 的结果考核追踪；

2、工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核

3、指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用

4、考核指标自定义：根据企业内部需要，不同的人员可以使用不同的考核模板，构建多维度的考核指标；

5、考核流程自定义：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由发起，有可以

6、考核评价多元化，支持 360 评估：更多同事参与考核过程，让员工的评估更加全面，准确，避免单个人对员工的评价失衡。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定。

Tita绩效宝软件优势

1、日周月季年计划表：按照周期规划自己的工作

2、量化任务：对任务设置目标值，根据实际完成值计算出任务进度

3、循环任务：对固定周期内需要做的工作派发循环任务，派发一次就可以做到按期布置

4、任务工时：对任务设置预估工时，可以填写实际工时，对比工作效率

5、任务进展及进展反馈要求：填写任务进展，如果设置反馈时间要求，系统会按期提醒需要做工作反馈

6、子任务：按需分解，不限制层级、数量

新版特性

新增新用户引导