我是院长手游

我是院长手机版是让你提议案医院工作的模拟经营手游，每天都会有大量的患者来就诊，你需要根据要求来提高和壮大医院，需要不断地培养医务工作者，还有日常琐事需要处理。

我是院长玩法

合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；

在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；

各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；

医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；

医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；

合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；

三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

我是院长游戏建造科室

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；

培养医生

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

更新

提升了开发者资金数额，发放日改为了每年的12月10日。

丰富了随机事件选项的文本描述，让随机事件更具有代入感。

降低医闹赔偿金额。

提升科研需要的花费，科研成功后治愈率加成改为20%。

提高了医生的培养花费。

调整医生退休年龄，医生临床职称越高，退休年龄越大。

点击医生情绪图标提示该情绪的具体含义。